美发，一项时尚永不衰落的技术，“行业里永不落幕的太阳”，只要有人就存在美的需求。因此学习好美发技术，不仅可以获得一个很可观的收入，还是一个可以为之奋斗一辈子的事业。
但是想在美发这个行业做好，想要将来能有好的发展，大家一定要关注的这两个问题：
1、现如今，有很多小伙伴想学美发技术，但是又不知道应该从哪下手，这是大部分的小伙伴容易感到疑惑的，给大家一些建议：现今美发有两条学习道路，一种是进入学校（专业派）
另一种进店做学徒（经验派）。在此我们不争论谁好谁坏，各有优劣，自己选择。进入店家当学徒工的优点是可以不用交学费，还能获得工资。缺点是要当很久的学徒工，扫扫地、洗洗头，技术不会获得很好的提升。师傅没有很长的时间教授你系统的技术，同样是拿提成，教死徒弟饿死师傅。老板更不愿意花时间和成本去提升学徒工的技术，缺技术不如直接招学校里毕业的。
进入学校学习的缺点是要交几千的学费。优点是学习时间短，学习系统化，技术提升快。美发学校的出发点就是好好教授你美发技术，经过较短的一段时间全面系统的技术训练和指导，成为优秀的发型师设计师，成为店家抢着要的“紧缺型”人才。
2、选择哪些美发发学校学习理发？这里给广大朋友归纳几点需要考量的重点：美发学校的专业性：如果你想学习的是美发，那就要注意你所要选择的学校类型了，如果是综合性的学校，一定要注意学校的特色是不是美发，还是说美发只是其他主业的附属营销专业。防范有些综合类院校低门槛入门学美发，入学后恶意引导报读其他化妆类课程。师资队伍的专业性：择校时一定要了解清楚，最好实地考察清楚，真正给你上课的老师的资历是什么样？老师上课有没有经验，能不能给你讲到许多经验错点，怎么解决问题，这些都是需要经验去积累而且，所以一名资历深的老师亲自给你上课，是极大的质量保证。
价格的合理性：在这个时候给小孩报兴趣班动辄上百元一个小时的年代，也要舍得给自己提升。大家在选择的时候一定不要被低价诱惑而昏了头脑。小伙伴们择校时一定要谨慎选择，很多低门槛入学，后面要求你高消费去转班、升班。
课程的系统性：这一条对于零基础的朋友来说判断可能稍微有点难度，但是也可以了解一二。就是咨询的时候一定要对比学校给你推荐的课程的系统性。是不是实操与理论相结合的。谨防有些会杂乱无章的堆砌行业内术语以充门面，实际能教给你的要么是这些术语最肤浅的东西，要不就是教得与宣传的不一样。更有甚者，将完全不搭的多个剪发系统的术语放到一起去宣传，起到画蛇添足的负面效果。
学校有没有自己的实体店：如果美发学校没有自己的实体店，教的东西不落地、不实用，是不是就相当于“纸上谈兵”呢，那和单单教理论的学校又有何种区别呢？
职业培训学校还有发展出路吗？
职业培训学校的主要学生群体并不是应届学生，而是一些想通过学习专业技能迫切解决就业问题的待业青年，这类学校开设的专业往往非常易上手，学时短，市场需求量大，因此大部分学生都可以迅速解决就业问题，下面就和小编一起了解一下职业培训学校的那些事儿吧！
一、职业培训学校要以服务区域经济为重点，适用人群广泛
职业培训学校主要面向失业人群，在岗员工与高校毕业生这些群体，通过系统化的培训提升学生的专业技能，从而拉动整个区域的经济上涨，这对于整个社会的良性运转是非常有益处的，积极开展职业技能培训有利于实现我国精准扶贫，精准脱贫的奋斗目标。
对于失业人群来说，职业技能培训就等于给予他们一次再就业的机会，毕竟掌握一项有用的专业技能才能在社会上立足，同时也避免了他们走上违法犯罪的道路，充分维护了社会稳定与和谐。
对于在岗员工来说，进行职业技能培训能够大幅度提高工作效率，不仅能为企业创造更多收益，还能提升自己的专业素养，在任何时候都是一件一举两得的事，尤其是自疫情常态化以来，人社部出台相关政策进行免费职业技能提升，无数在岗员工都参与到了职业培训当中，无形中提高了国民的文化知识水平。
对于高校毕业生来说，在现在找工作普遍困难的大环境下，很多学生都面临毕业即失业的情况，这时候职业技能培训也不失为一条不错的出路，不过很多学生出于面子，不愿意来进行职业技能培训，如何消除大众对职业培训学校的误解也是一个值得深思的问题。
二、职业培训学校要以专业对接产业，定向培养人才
职业培训学校以技能培训为主，就要开设一些应用性强的专业，比如挖掘机，美容美发等专业，这些类型的专业都能够与当地的产业对接，向相关企业稳定输送技能型人才。反过来思考一下，如果你开设的都是哲学，数学这些偏理论的专业，那么学生培训结束之后仍然无法找到工作，白白浪费了时间。
从企业的角度来讲，企业是需要这些基础的技能型人才来进行支撑的，因为企业的管理层人才稳定，往往不需要频繁招人，但是基层从业者流动性大，这时企业就需要耗费大量的面试成本，这对于一个企业来说是极大的损伤，这时职业培训学校就能够起到作用。
三、职业培训学校资源共享，产训结合成为必然趋势
很多企业旗下都有自己的职业培训学校，学校的办学宗旨完全为了企业而服务，这对于提升企业的知名度，节约用人成本来说都是一个非常明智的选择，真正实现了自产自销。退一步来讲，即使学生毕业后不会选择进入自家企业工作，对于企业来说，学生的培训费也是一笔利润。